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Hohe Fehlzeiten durch Mobbing, Bossing und Staffing Führungskräfte sind in den Unternehmen strukturell benachteiligt. Vielfach werden sie der Unternehmensleitung zugerechnet und sind deshalb nicht Adressat von Unterstützung durch den Betriebsrat…

Eine kurze Falldarstellung aus dem Executive Coaching: Teamkonflikte, Mobbing und Staffing beim Führungswechsel. Den Start beim neuen Arbeitgeber hatte sich die erfahrene Führungskraft anders vorgestellt. Und das lag auch an…

An anderer Stelle schrieb ich und mehr als einen Monat vor Beginn der Weltkunstausstellung am 13. Mai 2022 zum Kommunikationsverhalten der documenta-Leitung zu den Vorwürfen antisemitischer Darstellungen: „Soll das Thema…

Wer kennt es nicht: Im Bewerbungsgespräch wird gerne nach den Freizeitaktivitäten gefragt. Die Motivation der Personalentscheider: Man glaubt, über solche Fragen an Informationen zu den Persönlichkeitsmerkmalen und sozialen Kompetenzen der…

„Mach doch mal einen Blog-Beitrag, der nicht fachlich ist oder zumindest nicht so viel fachliche Tiefe hat.“ Das sagte mir ein Geschäftspartner eher nebenbei in einem Zoom-Meeting. Vielleicht ein Appell…

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) geht davon aus, dass bis 2030 rund fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Allein 2022 werden 300.000 Arbeitskräfte altersbedingt dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.…

Der Mittelstand hat gegenüber den Großunternehmen ein hohes Potenzial, qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte zu rekrutieren, gar Talente zu entdecken, die von größeren Unternehmen geradezu systematisch unentdeckt bleiben. Großunternehmen setzen häufig…

Auch der zweite und letzte Teil beschäftigt sich damit, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dem betrieblichen Fachkräftemangel erfolgreich begegnen können. Während es im ersten Teil des Zweiteilers darum ging,…

Talente entdecken, die in Großunternehmen systematisch übersehen werden Teil eins des Zweiteilers, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), der Mittelstand, erfolgreich den betrieblichen Fachkräftemangel begegnen: mit eignungsdiagnostisch optimierten Recruiting. Es…

Der Gesundheitsindex der Pflegeberufe verzeichnet historisch niedrige Werte in der Gesundheit des Personals in der Altenpflege und Krankenpflege Die Situation für Pflegekräfte hat sich während der Corona-Pandemie weiter verschlechtert, wie…

Nun wurde doch öffentlich, was der Grund der Erheiterung des CDU-Kandidaten Armin Laschet war, die ihm angesichts der ungeheuren Verwüstungen und der vielen Toten der Naturkatastrophe im Ahrtal zuvorderst die…

Risiko berufliche Neuorientierung mit Führungswechsel Ob Nachwuchsführungskraft, junge Führungskraft oder erfahrene Führungskraft: Ein Führungswechsel stellt immer ein hohes Risiko und eine hohe Belastung für die Führungskraft dar. 30% der Führungskräfte…

Die Auswahl eines Kandidaten über ein Bewerbungsgespräch kommt fast immer einem Münzwurf gleich Ungefähr 17 Millionen Bewerbungsgespräche werden pro Jahr in Deutschland geführt. In den meisten Unternehmen ist es sogar…

Projektmanagement: Erfolgreiches Führen von Projekten ist besonders herausfordernd Das Führen von Projekten ist besonders herausfordernd. Zeitziele, Leistungs- und Ergebnisziele sind unter teils restriktiven Budgets und Ressourcen konkret gefasst. Dabei kommt…

Kann man erfolgreiches Führen lernen? Agiles Führen für die VUKA Welt Diese Diskussion beschäftigt Führungskräfte, Manager, Personaler, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler und Führungskräfteentwickler sowie Wissenschaftler der Führungspsychologie seit langem und dürfte auch…

Erfolgreiches Führen und kreative Leistungen von Teams Aus dem Marketing kommend und nicht nur in der Kreativwirtschaft, sondern auch im Personalwesen und in Teams häufig eingesetzt, soll eine Gruppe unter…

Erfolgreiches Führen: Feedback als Führungsinstrument für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte Feedback kommt unter Anwendung von Feedbackregeln in der Personalauswahl, der Personalentwicklung, im 360 Grad – Feedback, bei der Zielsetzungsmethode oder der…

Die Coaching-Branche ist extrem unübersichtlich Die Coaching-Branche ist extrem unübersichtlich. Da die Tätigkeit als Coach nicht als Berufsbezeichnung geschützt ist, gibt es sehr viel Freiraum für unseriöse Anbieter. Viele Coaching…

Pseudowissenschaft NLP: Unseriöse Methoden von Coachs und Consultants Neurolinguistisches Programmieren (NLP) „versteht sich unter anderem als eine Sammlung von Methoden und Kommunikationstechniken, die darauf zielen sollen, psychische Abläufe im Menschen…

Die Zeitung Welt berichtet in einem Beitrag vom 03.09.2021, das Führungstrainings mit Tieren „im Trend“ liegen. Ob Pferde, Schafe oder Wölfe, sie sollen die „Schwachstellen unterschiedlicher Chef-Typen offenbaren“ und zur…

Während das Mobbing durch Vorgesetzte und KollegInnen seit Jahrzehnten Thema in den Medien und auch von Studien ist, wird das Mobbing von Vorgesetzten durch ihre ihnen unterstellte MitarbeiterInnen, das Staffing,…

Personalmarketing und Recruiting bei der Bundeswehr: Stellenausschreibungen für Führungskräfte Im Sommer diesen Jahres zog eine Stellenanzeige der Bundeswehr, die mit  „Teamleitung (m/w/d) Panzertruppe“ überschrieben war, die Aufmerksamkeit einiger bundesdeutscher Medienhäuser…

Man braucht gar nicht das irritierende Auftreten von Leugnern der Corona-Pandemie, des Klimawandels oder den bizarren Auftritt einer ministeriumsangehörigen Person auf der Bundespressekonferenz zur Hochwasserkatastrophe bemühen. Wer kennt sie nicht,…

Zwischen Seifenoper und Drama: Führungskräfte benötigen angeblich Tools für das Führen der Generation Y Kann es sein, dass eine Vielzahl von Consultants der Personalberatungsbranche, Executive Consultants, der Weiterbildungsbranche, Seminaranbieter, insbesondere…

Führungskräfte: erfolgreiche Führung schwieriger Mitarbeiter Schwierige MitarbeiterInnen erzeugen bei Führungskräften einen überdurchschnittlich höheren Aufwand an Kommunikation und Betreuung. Regelmäßig erzeugen sie bei Vorgesetzten und im Team Unmut. Unter „schwierige MitarbeiterInnen“…