Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb!

Führungs- und Fachkräfte gewinnen – stärken – entwickeln

Recruiting & Personalentwicklung gegen den Führungs- und Fachkräftemangel nicht nur in Kassel, sondern auch bundesweit

Mitarbeiterkompetenzen sind ein knappes Gut

Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden, ist eine große Herausforderung, nicht allein in Nordhessen – bundesweit! Der Handlungsdruck auf Unternehmensseite wächst von Tag zu Tag. Ebenso ist ein kontinuierliches Wachstum der Besetzungszeit (Time-to-Hire) zu beobachten.

Der Erfolg Ihres Unternehmens steht und fällt mit den richtigen Führungskräften. Mitarbeiterkompetenzen sind ein Wettbewerbsvorteil, der von Mitbewerbern nur schwer imitierbar ist.

Gerade in volatilen Zeiten ist es wichtiger als je zuvor die richtigen Köpfe zu finden, zu stärken, langfristig zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden.

Führungskräfte bei einem Training

Steigender Wettbewerbsdruck

Der Konkurrenzkampf um Fach- und Führungskräfte wird stärker. Immer mehr Unternehmen stehen im Wettbewerb um wenige Talente.

Mit zunehmender Digitalisierung sind soziale Kompetenzen wichtiger denn je. Der richtige Umgang mit neuen Situationen und Herausforderungen korreliert direkt mit dem Unternehmenserfolg.

So positiv sich die richtige Personalauswahl auf das Unternehmen auswirkt, umso schwerer können langfristige Folgen wiegen, wenn auf die falschen Köpfe gesetzt wird.

Headhunter werben oft mit großen Visionen und nutzen den Handlungsdruck von Unternehmen aus. Messbare und erfolgsentscheidende Ergebnisse bleiben leider häufig aus. Oft sind es hauptsächlich Kosten, die entstehen.

Fachkräftemangel: in 15 Jahren 12,9 Millionen Erwerbstätige weniger

Hinzu kommt die demografische Entwicklung: In den kommenden 15 Jahren werden 12,9 Millionen Erwerbstätige das Renteneintrittsalter überschritten haben. Das sind rund 30 Prozent der derzeit dem Arbeitsmarkt zu Verfügung stehenden Personen, bezogen auf das Jahr 2021…In beinahe jedem zweiten Betrieb in Deutschland fehlt es an Arbeitskräften. Immer mehr Unternehmen müssten ihre Geschäfte einschränken, weil sie nicht genug Personal fänden..“ Und weiter: „Mittel- und langfristig dürfte das Problem noch schwerwiegender werden“ (Ifo-Institut in der Tagesschau vom 04.08.2022).

Daran wird auch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz substanziell nichts ändern, da die benötigten 400.000 qualifizierten Einwanderer pro Jahr nicht erzielt werden können, auch deshalb, weil viele europäische Staaten attraktiver für ausländische Fachkräfte sind.

Personalberatung aus Kassel: Messbare Lösungen gegen den Führungs- und Fachkräftemangel im Mittelstand!

Nutzen Sie Vorteile, die Sie gegenüber Großkonzernen bei der Gewinnung von Führungs- und Fachkräften haben und treten Sie nicht mit veralteten Methoden in den direkten Konkurrenzkampf mit Konzernen. Identifizieren und gewinnen Sie Talente, die von Konzernen systematisch unentdeckt bleiben. Profitieren Sie von unseren Kompetenzen des eignungsdiagnostischen Recruitings und von unseren beratungs- und verhaltensorientierten Methodiken der Personalentwicklung. Mit professionellem Recruiting und mit Maßnahmen der Personalentwicklung leisten wir konkrete Beiträge gegen den Fachkräftemangel – nicht nur in Nordhessen!

Professionelles betriebliches Eingliederungsmanagement für die Region Kassel auch gegen den Fachkräftemangel

Ein professionelles betriebliches Eingliederungsmanagement durch unsere externen BEM-Fachkräfte hilft Ihnen nicht nur Fehlzeiten zu reduzieren und besser noch durch präventives Vorgehen erst gar nicht entstehen zu lassen, sondern wirkt einem Verlust von Fachkräften entgegen und schafft Mitarbeiterbindung. Die Beschäftigten erleben ganz konkret, dass das Unternehmen auch in schwierigen Zeiten zu ihnen steht. Das wirkt deutlich stärker als allein verbale Wertschätzung. Eine klassische Win-Win-Situation: Arbeitsplatzerhalt für die MitarbeiterInnen und für den Betrieb einen konkreten Beitrag gegen den Verlust von Fachkräften.

Mit unserem externen betrieblichen Eingliederungsmanagement geben wir Ihnen darüber hinaus einen weiteren Benefit. Sie müssen keine Mitarbeiterstellen für ein BEM vorhalten und leisten damit einen Beitrag gegen eine starre Kostenstruktur, indem Sie unsere externen BEM-Berater lediglich bei Bedarf abrufen. Dazu können auf Wunsch Rahmenvereinbarungen geschlossen werden.

Exzellente und jahrzehntelange Kenntnisse über das Gesundheits- und Sozialwesen in der Region Nordhessen, Südniedersachsen bis hin in den Hochsauerlandkreis sowie eine sehr gute Vernetzung, begünstigen einen nachhaltigen Erfolg des BEM-Verfahrens.

Führungskräfte bei einem Training

Unser Executive Search aus Kassel: Technik schlägt Beliebigkeit

Die Personalentwicklung wird oft als eher „weicher“ Prozess eingeschätzt obwohl die Personaldiagnostik auch hierzu konkrete Entscheidungsgrundlagen liefern kann. Auch Führungserfolg ist messbar!

Wir setzen ausdrücklich auf valide und bewiesene Verfahren eignungsdiagnostischer Personalauswahl und der Personalentwicklung, um möglichst messbare Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Langfristig.

Neben betriebswirtschaftlicher Expertise macht unsere langjährige Erfahrung in der Pädagogik beruflicher Weiterbildung den Unterschied.

Wir verstehen uns als Partner der Deutschen Industrie. Unser Ziel ist auch der Aufbau einer leistungsstarken internen Ressource bei unseren Kunden, die dem Fach- und Führungskräftemangel entgegen wirkt und deren Kompetenzen von Mitbewerbern nur schwerlich kopierbar sind.

Unsere unternehmensspezifischen Lösungen werden je nach Bedarf einzeln oder in Kombination eingesetzt. Wir halten nichts von „one size fits all“, sondern ermitteln für jeden Bedarf eine individuelle, maßgeschneiderte Lösung.

Führung ist Mittel. Punkt.

Unsere Lösungen für starke Führung in volatilen Zeiten

Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb!

Jedes Unternehmen ist nur so leistungsfähig und erfolgreich wie ihre Manager, ihre Führungskräfte und der Führungskräftenachwuchs. Setzen Sie auf messbare Personalentwicklung und eignungsdiagnostisch orientiertes Recruiting gegen den Fach – und Führungskräftemangel durch eine kompetente Personalberatung aus Kassel. Für richtig gute Mitarbeiter in Kassel, Nordhessen und deutschlandweit.

Kontaktieren Sie uns jetzt. Gemeinsam erstellen wir Ihr individuelles Konzept.

Portrait: Manfred Baumert

Manfred Baumert, MBA