Kandidaten

Wir vermitteln Führungskräfte

Gerade in Zeiten diverser digitaler Plattformen, beruflichen Netzwerken und undurchsichtigen Bewertungen müssen Führungskräfte die Initiative ergreifen. Sie können sich nicht mehr ausschließlich auf Ihre bisherige Position verlassen. Auch Ihre Berufserfahrung oder Reputation kann bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unter Umständen nicht genügen.

Wir bieten Kandidaten Zugang zu unserem Netzwerk und somit zu sehr attraktiven Arbeitgebern. Daher wählen wir die Kandidaten für unseren Pool an geeigneten Führungskräften persönlich und individuell aus.

Je nach Ausgangssituation bieten wir daher folgende zwei Wege für Sie als Führungskraft an.

Bewerbung als Kandidat um die Aufnahme in unseren Vermittlungspool

Als Vermittlungskandidat nehmen wir Sie gerne in unseren Pool auf. Als Führungskraft sollten Sie überdurchschnittliche Leistung sowie hohe Motivation mitbringen. Außerdem erwarten wir entsprechende soziale und fachliche Kompetenzen.

Bei Interesse von Unternehmen sollten Sie bereit sein, an einem eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren teilzunehmen. Nach einem solchen Auswahlverfahren stellen wir Sie unseren Mandanten vor. Dies ist kostenlos für Sie als Kandidaten. Die Kosten der eignungsdiagnostischen Personalauswahl tragen die beauftragenden Unternehmen im Rahmen eines Recruiting- bzw. Executive-Search-Honorars.

Ausdrücklich möchten wir auch talentierte Führungskräfte zur Kontaktaufnahme motivieren, deren Erfahrung als Führungskraft lediglich mehrjährig ist.

Gespräch zwischen zwei Personen
Führungskräfte Kandidaten

Executive Coaching für Führungskräfte

Alternativ bieten wir Führungskräften auch die Möglichkeit, sich mit unserer Hilfe beruflich weiterzuentwickeln. Dies eignet sich unter anderem für Kandidaten, die erkannt haben, dass überdurchschnittliche Leistung und hohe fachliche Kompetenz nicht der Grund für ausbleibende berufliche Weiterentwicklung waren.

In solchen Fällen eignet sich ein Executive Coaching vor der Aufnahme in den Pool unserer Kandidaten sehr gut. Dies kann die Chancen auf eine positive berufliche Veränderung deutlich verbessern. In diesem Fall trägt die Führungskraft die Kosten für das Coaching selbst.

Die Themen eines solchen Coachings sind vielfältig und werden dem exakten Bedarf des Kunden angepasst. Von systematischen Verbesserung der Führungskompetenzen über die Einschätzung der Nachfrage innerhalb einer Branche bis hin zu Personal Branding können alle relevanten Themen abgedeckt werden. Mehr dazu bei unserem Produkt Executive Coaching.

Die Position auf Arbeitnehmerseite wird vor dem Hintergrund des Fach- und Führungskräftemangels zunehmend stärker. So können Strategien zur erfolgreichen Verhandlung von Gehaltssteigerungen beim aktuellen Arbeitgeber ebenfalls Thema der Zusammenarbeit sein.

Sollte ein Kunde im Executive Coaching für sich einen Bedarf erkennen, der den engeren Kern der Persönlichkeitsentwicklung berührt, stellen wir auf Wunsch gerne Kontakt zu exzellenten Psychologen her. Diese können in Form eines sehr intensiven und effizienten Coachings mit überschaubarer Anzahl an Terminen weiterhelfen. Denn Sie haben keine Zeit zu verlieren!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns initiativ zur Aufnahme in unseren Vermittlungspool oder zur Aufnahme eines Executive Coaching. Wir geben Ihnen zeitnah eine erste Rückmeldung.

Menü