Zukunft stationärer Einzelhandel: mit begeisternden Konzepten und richtig guten Mitarbeitern
„Mach doch mal einen Blog-Beitrag, der nicht fachlich ist oder zumindest nicht so viel fachliche Tiefe hat.“ Das sagte mir ein Geschäftspartner eher nebenbei in einem Zoom-Meeting. Vielleicht ein Appell…
Beitrag lesenMit internem Recruiting und nachhaltig wirksamer Personalentwicklung erfolgreich gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) geht davon aus, dass bis 2030 rund fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Allein 2022 werden 300.000 Arbeitskräfte altersbedingt dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.…
Beitrag lesenErfolgreiches Recruiting gegen den Fachkräftemangel: Die richtigen Mitarbeiter und Talente für den Mittelstand
Der Mittelstand hat gegenüber den Großunternehmen ein hohes Potenzial, qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte zu rekrutieren, gar Talente zu entdecken, die von größeren Unternehmen geradezu systematisch unentdeckt bleiben. Großunternehmen setzen häufig…
Beitrag lesenMit messbar wirksamer Personalentwicklung gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand
Auch der zweite und letzte Teil beschäftigt sich damit, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dem betrieblichen Fachkräftemangel erfolgreich begegnen können. Während es im ersten Teil des Zweiteilers darum ging,…
Beitrag lesenRecruiting gegen den Fachkräftemangel: unentdeckte Talente für den Mittelstand
Talente entdecken, die in Großunternehmen systematisch übersehen werden Teil eins des Zweiteilers, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), der Mittelstand, erfolgreich den betrieblichen Fachkräftemangel begegnen: mit eignungsdiagnostisch optimierten Recruiting. Es…
Beitrag lesenArmin Laschets Lachen – ein kleiner Ausflug in die Politikberatung
Nun wurde doch öffentlich, was der Grund der Erheiterung des CDU-Kandidaten Armin Laschet war, die ihm angesichts der ungeheuren Verwüstungen und der vielen Toten der Naturkatastrophe im Ahrtal zuvorderst die…
Beitrag lesenFührungskräfte Coaching aus Kassel: Berufliche Neuorientierung und neu als Führungskraft – 100 Tage Glatteis!
Risiko berufliche Neuorientierung mit Führungswechsel Ob Nachwuchsführungskraft, junge Führungskraft oder erfahrene Führungskraft: Ein Führungswechsel stellt immer ein hohes Risiko und eine hohe Belastung für die Führungskraft dar. 30% der Führungskräfte…
Beitrag lesenOptimiertes Recruiting aus Kassel: Ergebnisstarke Interviews statt schwache Bewerbungsgespräche
Die Auswahl eines Kandidaten über ein Bewerbungsgespräch kommt fast immer einem Münzwurf gleich Ungefähr 17 Millionen Bewerbungsgespräche werden pro Jahr in Deutschland geführt. In den meisten Unternehmen ist es sogar…
Beitrag lesenInhouse Training Führungskommunikation: erfolgreich Führen im Projektmanagement
Projektmanagement: Erfolgreiches Führen von Projekten ist besonders herausfordernd Das Führen von Projekten ist besonders herausfordernd. Zeitziele, Leistungs- und Ergebnisziele sind unter teils restriktiven Budgets und Ressourcen konkret gefasst. Dabei kommt…
Beitrag lesenMan kann nicht, man muss erfolgreiches Führen lernen: Inhouse Training agiles Führen für die VUKA Welt
Kann man erfolgreiches Führen lernen? Agiles Führen für die VUKA Welt Diese Diskussion beschäftigt Führungskräfte, Manager, Personaler, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler und Führungskräfteentwickler sowie Wissenschaftler der Führungspsychologie seit langem und dürfte auch…
Beitrag lesenDie Köpfe entscheiden den Wettbewerb!
Führungskräfte gewinnen – stärken – entwickeln