70 bis 90% der Personalentwicklungsmaßnahmen sind Fehlinvestitionen
Viele Unternehmen schicken ihre Führungskräfte regelmäßig zu Seminaren und anderen Veranstaltungen. Ziel dabei ist die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Vor allem herausfordernden und krisenhaften Situationen soll dadurch künftig besser begegnet werden. Jedes Jahr werden Investitionen in Milliardenhöhe für Personalentwicklungsmaßnahmen getätigt. Leider stellen sich davon bis zu 90% später als Fehlinvestitionen heraus, da die Maßnahmen bspw. mangels Transfer oder Praxisbezug nicht nachhaltig und damit letztendlich unwirksam bleiben (vgl. Kauffeld, 2010).
Deshalb setzen wir auf handlungs- und lösungsorientierte Seminare für Führungskräfte. Dabei haben wir stets auch die Ebene sozialer Kompetenzen im Blick. Denn diese entscheidet vorrangig, ob z. B. ein Projekt oder die Führungskraft selbst scheitert (Derailment). Seminare zu Arbeitstechniken und Zeitmanagement dienen deshalb nicht allein der Reduzierung von Belastungen und rascherer Zielerreichung, sondern auch der Schaffung von Zeiträumen für erfolgreiche Mitarbeiterführung. Daher orientieren wir uns mit unseren Seminaren konsequent an erfolgsrelevanten Parametern gelingender Führung. Unsere Seminarkonzepte entwickeln wir in Kassel. Wir bieten Seminare nicht an, weil wir uns als Seminaranbieter verstehen. Stattdessen sehen wir Seminare als ein Mittel von mehreren Geeigneten an, um das Ziel von erfolgreicher Führung zu erreichen. So bieten wir unseren Kunden mit unseren Seminarkonzepten einen konkreten Benefit, welcher uns klar von Mitbewerbern abgrenzt.
Führung als erlernbares Handwerk
Maßnahmen der Personalentwicklung werden oft fälschlicherweise als „weiche“ Prozesse eingeschätzt. Mit einer vorab erfolgten differenzierten Bedarfsermittlung und einem optimierten Lerntransfer wirken sie jedoch erwiesenermaßen nachhaltig. Mit Instrumenten der Personaldiagnostik können konkrete Entscheidungsgrundlagen insbesondere für die Teilnehmerauswahl oder aber der gezielten Förderung von Kompetenzen insbesondere bei hochpreisigen (Aufstiegs-) Fortbildungen sehr gewinnbringend genutzt werden. Denn Führungskompetenzen und letztlich Führungserfolg sind messbar. Daher bauen unsere Seminare auch auf Erkenntnisse und Methoden der (Führungs-) Psychologie und Pädagogik statt auf kurzfristigen Moden oder populären, allgemein gehaltenen Themen und kurzfristigen ventilierten Thesen.
Inhalte der Führungskräfte Seminare sind daher die Vermittlung von in der Praxis bewährten und umsetzbaren Theorien. Wir liefern die Werkzeuge zur erfolgreichen Mitarbeiterführung aus Kassel für den deutschsprachigen Raum.
Seminare für neue und weiterführende Trainings für erfahrene Führungskräfte
Mit einem Basis-Seminar richten wir uns an neue oder noch gering erfahrene Nachwuchsführungskräfte. Gerade bei noch unerfahrenen Führungskräften droht diesen und dem Unternehmen die Gefahr eines belastenden und kostenträchtigen Derailments. Ein Grundlagenseminar zur Mitarbeiterführung gibt den neuen Führungskräften Orientierung und Sicherheit.
Vertiefende Trainings zu herausfordernden Themen und Situationen der Praxis richten sich an erfahrene Führungskräfte. Bei Bedarf werden diese individuell konzipiert und an aktuelle Herausforderungen des jeweiligen Kunden angepasst.
Wirtschaftsnah, aktuell und ergebnisorientiert
Wir vermitteln stets relevante und aktuelle Inhalte bei unseren Seminaren. Um konkret wahrnehmbare Ergebnisse liefern zu können, setzen wir auf bewährte und umsetzbare Theorien aus der Praxis. Große Institute hingegen vermitteln oft nur allgemein gehaltene Inhalte, die eine möglichst hohe Anzahl von Kunden ansprechen sollen.
Nicht nur bieten wir Ihnen konkrete Benefits durch unsere Seminare für Führungskräfte. Bei unseren Trainings unterstützen wir Sie auf Wunsch bereits zuvor. Durch die richtige eignungsdiagnostische Auswahl für hochwertige Aufstiegsfortbildungen, z. B. für Traineeprogramme. Um Fehlinvestitionen zu vermeiden, empfehlen wir unseren Kunden vor solchen und anderen hochpreisigen Personalentwicklungsmaßnahmen eine eignungsdiagnostische Auswahl geeigneter Kandidaten zu treffen. Unabhängig davon, ob wir diese Personalentwicklungsmaßnahmen für Sie durchführen, stehen wir Ihnen mit professioneller Beratung und auch Anwendung valider Instrumente der Personaldiagnostik gerne zur Seite.
Je nach Bedarf empfehlen wir eine individuelle Kombination unserer Produkte. So erreichen wir ihr konkretes Ziel.
Die Führungskräfte Seminare finden in Kassel statt. Allerdings können alle Seminare auch als Inhouse-Seminare gebucht werden. Inhouse-Seminare für betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) bieten wir nicht nur in Kassel, sondern bundesweit in den Unternehmen vor Ort an.
Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb!
Führungskräfte gewinnen – stärken – entwickeln
Aktuelle Seminarangebote
BEM-Inhouse-Seminar Kassel & bundesweit: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nicht nur für Führungskräfte
Kassel und bundesweit: praxisorientiertes Inhouse-Seminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement „Erfolgreiche Gesprächsführung durch Motivational Interviewing (MI) im BEM-Gespräch“
Führungskräfteseminar: Führung als Handwerk
