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Wettbewerbsvorteil: Knappe Ressource Mitarbeiterkompetenz

Mitarbeiterkompetenzen sind ein knappes Gut und stellen eine starken Wettbewerbsvorteil dar, der von Mittbewerbern nur schwer imitierbar ist. Die richtigen Köpfe zu finden, zu stärken, langfristig zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden ist vor allem in volatilen Zeiten wichtiger als je zuvor.

Wir setzen daher auf strategische & messbare Personalentwicklung gegen den Fach- und Führungskräftemangel. Dabei entwickeln wir für Sie individuelle, maßgeschneiderte Lösungen. Unsere 2benefit GmbH ist in Kassel ansässig, unsere Produkte bieten wir deutschlandweit an.

Unsere Lösungen für starke Führung in volatilen Zeiten

Recruiting

Geeignete Führungskräfte finden durch einen optimierten Recruiting Prozess.

Personaldiagnostik

Leistungsträger identifizieren & Fehlbesetzungen vermeiden. Messbarkeit als Grundlage für wichtige Personalentscheidungen.

Führungskader

Mit mehr Souveränität und Sicherheit erfolgswirksam führen. Erweiterung und Stärkung des eigenen Netzwerks sowie der Position im Unternehmen.

Rhetorik & Auftrittscoaching

Mehr Souveränität und Führungswirkung. Auch in herausfordernden Situationen Ziele vermitteln und durchsetzen.

Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb!

Führungskräfte gewinnen – stärken – entwickeln

Soft Skills sell!

Verkauf & Vertrieb

mehr Umsatz - mehr Neukunden - mehr Ertrag
Trainings mit Benefit

Nicht nur Führungskräfte, auch Vertriebler fallen durch hohe Leistungsspannen auf. Mit eignungsdiagnostischen Recruiting zur Identifikation von High Potentials und den verhaltensorientierten Verkaufs- & Vertriebstrainings bieten wir unseren Kunden nun für jede der beiden stark erfolgswirksamen Zielgruppen gleich zwei Benefits. Nutzen Sie diese Mehrfach-Kombinationen für starke und wirksame Hebel zum Unternehmenswachstum.

Setzen Sie Personaldiagnostik zur eignungsdiagnostischen Personalauswahl und Potenzialerhebung ein. Und verhaltensorientierte Trainings zur Personalentwicklung und damit für mehr Führungserfolg und Umsatzwachstum. Bei beiden Zielgruppen!

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