– Teil 3 der Reihe Praxis der Kommunikationspsychologie für Führungskräfte –
Ziele: Die Führungskräfte setzten sich mit der Mitarbeiterführung durch effiziente und motivierende Kommunikation sowie geeignete Gesprächsformate auseinander und gewinnen an Sicherheit durch das wiederholte praktische Einüben anhand von Fallbeispielen im Führungskräftetraining. Der differenzierte Einsatz des Fordern und Förderns von Teammitgliedern sowie eines reflektierten Einsatzes von Delegation, Freiraum und Kontrolle, sollen zu mehr Zielerreichung, aber auch zur Entlastung von Führungskraft und Mitarbeitern führen.
Nach Trainingsabschluss erfolgen anschließend drei Monate lang 14tägig einstündige Zoom-Meetings zur Integration und Verfestigung der Inhalte in der betrieblichen Praxis.
Zielgruppe: Dieses Training baut auf Kommunikation & Gesprächsführung II auf bzw. ist zum Einstieg für mehrjährig erfahrene Führungskräfte geeignet. Die Teilnahme setzt Offenheit für praxiserprobte, erfolgreiche Modelle der Kommunikations- und Führungspsychologie und Mitarbeiterführung voraus. Eine selbstmotivierte Teilnahme und Reflexion eigener Werte und eigenem Kommunikationsverhaltens sind Voraussetzung zum Besuch dieses Führungskräftetrainings.
Inhalt:
- Teamrollen, -dynamiken und -strukturen, Erfolgsfaktoren (er-) kennen und beeinflussen
- Motivationsförderer und -barrieren, betriebliche Rahmenbedingungen
- motivierender Führungsstil und Gesprächsführung, Impulssetzungen und Minimal-Interventionen
- die Führungskraft als Coach, Mitarbeiter stärken, fördern, entwickeln,
- Veränderung und Widerstand, Multiplikatoren und Beharrungskräfte identifizieren
- anspruchsvolle Mitarbeitergespräche: Gehaltsverhandlung, Zielvereinbarungen, Beurteilungs-, Kritik-, Fehlzeitengespräche, Abmahnung
- Ziele herausfordernd, wohl dosiert, kontrollierbar, messbar gestalten, Unternehmens- und Mitarbeiterziele abgleichen
- Konfliktmanagement
Hochindividualisierte Kommunikationstrainings für einzelne Führungskräfte bieten wir nach entsprechender sorgfältiger Bedarfsermittlung mit unserem Executive-Coaching an. Zielgruppen sind sowohl uns beauftragende Unternehmen als auch Privatpersonen.
