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Unternehmen, Personaler und Vorgesetzte können Führungskräfte und MitarbeiterInnen früh mit einem BEM-Verfahren, ob intern oder durch externe BEM-Berater durchgeführt, unterstützen, wenn diese Erschöpfungszustände und beispielsweise typische körperliche Anzeichen von Burnout…

Krankheitstage wegen psychischer Erkrankungen steigen von 119 Millionen auf 126 Millionen im Jahr 2021 Im Jahr 2021 gab es eine Steigerung betrieblicher Fehlzeiten wegen psychischer Belastungen und Erkrankungen. Dies ergab…

Eine kurze Falldarstellung aus dem Executive Coaching: Teamkonflikte, Mobbing und Staffing beim Führungswechsel. Den Start beim neuen Arbeitgeber hatte sich die erfahrene Führungskraft anders vorgestellt. Und das lag auch an…

BEM-Verfahren, ob durch externe BEM-Berater oder durch das interne betriebliche Gesundheitsmanagement durchgeführt, bieten Unternehmen erhebliche Vorteile. Sie reduzieren nicht nur krankheitsbedingte Fehlzeiten, frühzeitig eingesetzt, wirken sie präventiv gegen Langzeiterkrankungen und,…

Es sind vor allem zwei bedeutsame Faktoren, die über den Erfolg des Ablaufs des gesamten betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) entscheiden: Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Kompetenzen in Gesprächsführung und Gesprächstechnik…

Ein nicht ordnungsgemäß durchgeführtes Betriebliches Eingliederungsmanagement wird wie ein nicht durchgeführtes Betriebliches Eingliederungsmanagement gewertet. Diese schmerzliche Erfahrung mit Auswirkungen auf die Reputation des Unternehmens musste jetzt eine bundesweit bekannte Drogeriemarktkette…

Der sehr hohe Standard des Datenschutzes im Zusammenhang mit der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) stellt für viele Unternehmen eine hohe Herausforderung dar und adressiert an die Kompetenz der mit…

An anderer Stelle schrieb ich und mehr als einen Monat vor Beginn der Weltkunstausstellung am 13. Mai 2022 zum Kommunikationsverhalten der documenta-Leitung zu den Vorwürfen antisemitischer Darstellungen: „Soll das Thema…

Wer kennt es nicht: Im Bewerbungsgespräch wird gerne nach den Freizeitaktivitäten gefragt. Die Motivation der Personalentscheider: Man glaubt, über solche Fragen an Informationen zu den Persönlichkeitsmerkmalen und sozialen Kompetenzen der…

Eine Aussage einer Richterin am Arbeitsgericht: „Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Arbeitgeber ein BEM-Verfahren korrekt durchgeführt hat.“ Was sich wie eine eher nebenbei geäußerte Bemerkung anhört, hat…

Der sehr hohe Standard des Datenschutzes im Zusammenhang mit der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) stellt für viele Unternehmen eine hohe Herausforderung dar und adressiert an die Kompetenz der mit…

Vielfach besteht bei den Unternehmen eine erhebliche Unsicherheit bei der konkreten Berechnung der gesetzlichen Auslöseschwelle für das verpflichtende Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagement für erkrankte MitarbeiterInnen nach §167 SGB IX. Während…

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist komplex: Es bedarf der Kenntnisse und Kompetenzen in Gesprächsführung für BEM-Gespräche und in verschiedenen Rechtsgebieten. Bei Letzteren bedarf es insbesondere solider Grundkenntnisse in Sozialrecht, Arbeitsrecht und…

„Mach doch mal einen Blog-Beitrag, der nicht fachlich ist oder zumindest nicht so viel fachliche Tiefe hat.“ Das sagte mir ein Geschäftspartner eher nebenbei in einem Zoom-Meeting. Vielleicht ein Appell…

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) geht davon aus, dass bis 2030 rund fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Allein 2022 werden 300.000 Arbeitskräfte altersbedingt dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.…

Der Mittelstand hat gegenüber den Großunternehmen ein hohes Potenzial, qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte zu rekrutieren, gar Talente zu entdecken, die von größeren Unternehmen geradezu systematisch unentdeckt bleiben. Großunternehmen setzen häufig…

Auch der zweite und letzte Teil beschäftigt sich damit, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dem betrieblichen Fachkräftemangel erfolgreich begegnen können. Während es im ersten Teil des Zweiteilers darum ging,…

Talente entdecken, die in Großunternehmen systematisch übersehen werden Teil eins des Zweiteilers, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), der Mittelstand, erfolgreich den betrieblichen Fachkräftemangel begegnen: mit eignungsdiagnostisch optimierten Recruiting. Es…

Der Gesundheitsindex der Pflegeberufe verzeichnet historisch niedrige Werte in der Gesundheit des Personals in der Altenpflege und Krankenpflege Die Situation für Pflegekräfte hat sich während der Corona-Pandemie weiter verschlechtert, wie…

Nun wurde doch öffentlich, was der Grund der Erheiterung des CDU-Kandidaten Armin Laschet war, die ihm angesichts der ungeheuren Verwüstungen und der vielen Toten der Naturkatastrophe im Ahrtal zuvorderst die…

Risiko berufliche Neuorientierung mit Führungswechsel Ob Nachwuchsführungskraft, junge Führungskraft oder erfahrene Führungskraft: Ein Führungswechsel stellt immer ein hohes Risiko und eine hohe Belastung für die Führungskraft dar. 30% der Führungskräfte…

Die Auswahl eines Kandidaten über ein Bewerbungsgespräch kommt fast immer einem Münzwurf gleich Ungefähr 17 Millionen Bewerbungsgespräche werden pro Jahr in Deutschland geführt. In den meisten Unternehmen ist es sogar…

Projektmanagement: Erfolgreiches Führen von Projekten ist besonders herausfordernd Das Führen von Projekten ist besonders herausfordernd. Zeitziele, Leistungs- und Ergebnisziele sind unter teils restriktiven Budgets und Ressourcen konkret gefasst. Dabei kommt…

Inhouse-Seminare bieten maßgeschneiderte Schulungen, fördern die Teamarbeit und sparen Zeit und Kosten im Vergleich zu externen Schulungen. Sie gewährleisten Vertraulichkeit und können unternehmensrelevante Fähigkeiten vermitteln. Inhouse Seminare zum betrieblichen Eingliederungsmanagement:…

Kann man erfolgreiches Führen lernen? Agiles Führen für die VUKA Welt Diese Diskussion beschäftigt Führungskräfte, Manager, Personaler, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler und Führungskräfteentwickler sowie Wissenschaftler der Führungspsychologie seit langem und dürfte auch…