Inhouse-Seminare bieten maßgeschneiderte Schulungen, fördern die Teamarbeit und sparen Zeit und Kosten im Vergleich zu externen Schulungen. Sie gewährleisten Vertraulichkeit und können unternehmensrelevante Fähigkeiten vermitteln.
Inhouse Seminare zum betrieblichen Eingliederungsmanagement: kostengünstig und effizient
Diese klaren Vorteile resultieren aus der individuellen Anpassung an Unternehmensbedürfnisse und der Effizienz durch Kosten- und Zeiteinsparungen. Zudem sind Inhouse-Seminare wirksamer, da sie auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, was die Relevanz für die Mitarbeiter erhöht und die Anwendung des Gelernten fördert. Die gemeinsame Teilnahme stärkt die Teamdynamik, fördert die Zusammenarbeit und unterstützt den Wissenstransfer im Unternehmen.
BEM Inhouse Seminare Kassel sind praxisnah und bieten hohen Lerntransfer
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gesetzliche Pflicht für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder dem Vorhandensein von Interessenvertretungen wie Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung. Unsere Inhouse-Seminare zum betrieblichen Eingliederungsmanagement behandeln praxisnah die rechtssichere Durchführung des BEM-Verfahrens, professionelle BEM-Gespräche und die Förderung einer schnellen beruflichen Wiedereingliederung.
Rechtssichere BEM-Verfahren durch Qualifizierung mittels BEM Inhouse Seminaren
Der § 167 des Sozialgesetzbuchs IX (SGB IX) verfolgt im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) drei Hauptziele: die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation, die Verhinderung erneuter Arbeitsunfähigkeit und die Sicherung des Arbeitsplatzes des betroffenen Mitarbeiters, wenn dies erforderlich ist. Abweichungen von diesen Zielen können im Kontext von krankheitsbedingten Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht problematisch sein und zu rechtlichen Konsequenzen führen, einschließlich Schadensersatzforderungen.
Unternehmensindividuell, praxisnah und rechtssicher: unsere BEM Inhouse-Seminare zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nicht nur für Betriebe aus Kassel, sondern bundesweit
Inhouse-Seminare zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bieten Unternehmen Unterstützung bei der rechtskonformen Umsetzung, da es zahlreiche potenzielle Fallstricke im BEM-Verfahren gibt, wie beispielsweise nicht rechtskonformes Einladungsmanagement, Datenschutzverletzungen, mangelnde Einhaltung von Informationspflichten oder das Führen von unangemessenen Gesprächen im Rahmen des BEM. Ein nicht ordnungsgemäß durchgeführtes BEM wird arbeitsrechtlich wie ein unterlassenes BEM behandelt.
Gesprächssituationen einüben: Sicherheit für BEM-Gespräche durch BEM Inhouse Seminare gewinnen
Die rechtssichere Durchführung von BEM-Verfahren und BEM-Gesprächen ist entscheidend. Kompetenzen in der Beratung und Gesprächsführung während des BEM-Gesprächs sind ebenso wichtig. Der Erfolg und die effiziente Durchführung des BEM-Prozesses hängen maßgeblich von den BEM-Gesprächen ab. Andernfalls kann es zu einem Abbruch des BEM-Verfahrens und zum Verlust des Vertrauens der Mitarbeiter kommen, was sich auch auf zukünftige BEM-Verfahren negativ auswirken kann.
BEM Inhouse Seminar: Gesprächsführung im BEM-Gespräch, herausfordernde Gesprächssituationen meistern
Das Seminar vermittelt auch Fähigkeiten und Techniken im Umgang mit Widerständen und emotional anspruchsvollen Situationen. Es betont die Bedeutung des Aufbaus und der Pflege von Netzwerken. Schließlich werden die Aspekte guter BEM-Gespräche erörtert, einschließlich Vorbereitung, Phasen eines BEM-Gesprächs, Fragetechniken, Gesprächssituationen, Grundlagen der Beratung und Kommunikation, die richtige Haltung, professionelle Distanz und Selbstfürsorge sowie die Dokumentation.
Inhouse Seminare Betriebliches Eingliederungsmanagement für Personaler, BEM-Beauftragte, BEM-Fallmanager oder Führungskräfte
Das Inhouse-Seminar zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, BEM-Beauftragte, BEM-Fallmanager und Mitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Es hat zum Ziel, BEM-Verfahren rechtssicher durchzuführen und den Verlust von Fachkräften zu verhindern. Das Inhouse-Seminar wird speziell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten und kann sowohl Grundlagen des BEM vermitteln als auch fortgeschrittene BEM-Themen behandeln.
Themen im BEM Inhouse Seminar sind praxisorientiert, richten sich an der konkreten Situation im Betrieb aus
Je nach den spezifischen Bedürfnissen eines Unternehmens umfasst das Inhouse-Seminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) eine breite Palette von Inhalten. Dazu gehören die Erklärung der Ziele und rechtlichen Grundlagen des BEM sowie die Aufklärung über die gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers in Bezug auf das BEM. Des Weiteren werden Themen wie das BEM in Verbindung mit Kündigungen, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung im BEM-Verfahren, der Datenschutz im betrieblichen Eingliederungsmanagement und die Handhabung von BEM-Dokumenten und Datenschutz behandelt.
Inhouse Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement: Ablauf des BEM-Verfahrens rechtssicher machen
Das Seminar verdeutlicht den Nutzen des betrieblichen Eingliederungsmanagements für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und bietet Anleitungen zur Implementierung oder Optimierung eines BEM im Unternehmen. Es beschäftigt sich mit der praktischen Umsetzung des BEM, der präzisen Planung geeigneter BEM-Maßnahmen durch die Nutzung von Analyseinstrumenten, Checklisten und praktischen Anregungen für die BEM-Praxis im Betrieb. Weitere Inhalte umfassen die Faktoren, die den Erfolg des BEM beeinflussen können, sowie mögliche Hindernisse im Ablauf des BEM-Verfahrens.
Gerne erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles BEM Inhouse-Seminarangebot für Ihr Unternehmen: Ort und Termine sind flexibel, ob in Kassel, Nordhessen, Südniedersachsen oder bundesweit vor Ort im Betrieb.
Einen ersten Einblick zu unseren Inhouse-Seminaren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement aus Kassel und zur Zufriedenheit der SeminarteilnehmerInnen erhalten Sie hier:
BEM Inhouse-Seminare zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bieten wir nicht nur als Firmenseminar für Unternehmen aus Kassel vor Ort an, sondern auch bundesweit.
Komplette externe BEM-Verfahren, vom Einladungsmanagement, BEM-Erstgesprächen über das externe Fallmanagement bis hin zum erfolgreichen Verfahrensabschluss bieten wir nicht nur in Kassel, sondern bundesweit an. Mehr zu unseren externen betrieblichen Eingliederungsmanagement aus Kassel für Nordhessen, Melsungen, Baunatal, Göttingen, Marsberg, Winterberg, Fulda, Hannover, Frankfurt und bundesweit unter:
https://die-koepfe-entscheiden-den-wettbewerb.de/externes-bem-verfahren/
Fotos: © Manfred Baumert / Leipzig, 2023
Über den Autor
Der Autor ist Absolvent eines MBA-Studienganges und verfügt über ein Diplom der Betriebswirtschaftslehre und der Pädagogik. Mehrjährige Ausbildung und Tätigkeit in der Krisenintervention, verschiedene Positionen als Geschäftsführer und Führungskraft, 10 Jahre lang ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht und seit 2012 Geschäftsführer und Gesellschafter der 2benefit GmbH Personalberatung aus Kassel.
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2benefit GmbH Kassel – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Kassel
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Kassel: rechtssicher – Fehlzeiten verringern – optimierte Wiedereingliederung
2benefit GmbH Personalberatung Kassel: Recruiting – Human Resource Development – betriebliches Eingliederungsmanagement
Wir bieten Unternehmen deutschlandweit den kompletten Ablauf eines betrieblichen Eingliederungsmanagements mit professionellen BEM-Gesprächen im gesamten Ablauf des externen BEM-Verfahrens an. Damit unterstützen wir das betriebliche Gesundheitsmanagement unserer Unternehmenskunden beim Eingliederungsmanagement, der beruflichen Rehabilitation und beruflichen Reintegration. Wir sind auch externer BEM-Anbieter für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die nicht über ein betriebliches Gesundheitsmanagement verfügen. Damit leisten wir einen Beitrag für mehr Gesundheit im Betrieb, gegen den Fachkräftemangel und Fachkräfteverlust, für mehr Mitarbeiterbindung, verringern Fehlzeiten, verkürzen Zeiten der beruflichen Rehabilitation und stehen zur BEM-Maßnahmeplanung und Umsetzungsberatung bei betrieblichem Eingliederungsmanagement zur Verfügung.
Externes betriebliches Eingliederungsmanagement, auch mit Schwerpunkt auf erkrankte Führungskräfte und BEMpsy, bieten wir deutschlandweit an. Die 2benefit GmbH Personalberatung Kassel mit ihrem betrieblichem Eingliederungsmanagement hat ihren Unternehmenssitz mit Kassel in der Mitte Deutschlands, der Region Nordhessen, Mittelhessen, Südniedersachen und den Hochsauerlandkreis, Kassel und Landkreis, Schwalm-Eder-Kreis, Werra-Meißner-Kreis, Waldeck-Frankenberg, Kreis Hersfeld-Rotenburg, Marburg-Biedenkopf mit ihren Zentren Bad Hersfeld, Melsungen, Niestetal, Korbach, Baunatal, Fulda, Göttingen, Marsberg, Brilon und Winterberg.
Betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem kompletten externen BEM-Verfahren bieten wir mit unseren BEM-Beratern auch in der Metropolregion Hannover und in der Metropolregion Frankfurt an.
