Arbeitsrechtler, Betriebsräte und kompetente Personaler wissen es: Eine ordentliche Kündigung ist stets die Ultima Ratio. Vor einer Kündigung müssen immer mildere Mittel zur Anwendung kommen. Und das ist bei Kündigungen von langzeiterkrankten MitarbeiterInnen, Beschäftigten mit gesundheitlich bedingten hohen Fehlzeiten, das betriebliche Eingliederungsmanagement, ein BEM-Verfahren, gleichgültig, ob das BEM durch Personal des Betriebes oder externe BEM-Berater erfolgt.
Bundesarbeitsgericht (BAG) mahnt erneutes BEM bei Langzeiterkrankung an – Kündigung muss stets das letzte Mittel sein
In einem dem Bundesarbeitsgericht (BAG) vorgelegten Fall ging es um einen Beschäftigten, der mehrere Jahre lang gesundheitsbedingt hohe Fehlzeiten aufwies. Nachdem ein BEM-Gespräch begonnen hatte, erfolgte innerhalb von 12 Monaten eine erneute längere, über sechs Wochen andauernde Krankheitsphase des Beschäftigten, weshalb ihm das Unternehmen kündigte. Das BAG erklärte die Kündigung für unwirksam, da ein erneutes BEM-Verfahren ein milderes Mittel als die Beendigung des Arbeitsverhältnisses darstellt (Az.: 2 AZR 138/21).
Fotos: © Manfred Baumert/Kassel, 2023
ÜBER UNS: 2benefit GmbH Personalberatung & BEM Kassel
Die 2benefit GmbH Personalberatung Kassel unterstützt nicht nur Großbetriebe, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die nicht über ein Betriebliches Gesundheitsmanagement verfügen mit einem Externen Betrieblichen Eingliederungsmanagement: BEM-Verfahren, BEM-Beratern und professionellen BEM-Gesprächen.
Externes Betriebliches Eingliederungsmanagement für die Region Nordhessen, Südniedersachsen und das Sauerland
Die externen BEM-Beauftragten der 2benefit GmbH Personalberatung Kassel sind nicht nur in Stadt und Landkreis Kassel, ob remote, online oder zu persönlichen BEM-Gesprächen in den Unternehmen vor Ort, tätig. Auch im benachbarten Schwalm-Eder Kreis, dem Kreis Hersfeld-Rotenburg, Waldeck-Frankenberg und dem Werra-Meißner Kreis engagieren wir uns für Mitarbeitergesundheit und damit auch gegen den Verlust von Arbeits- und Fachkräften. Darüber hinaus bieten wir Externes Betriebliches Eingliederungsmanagement im Kreis Marburg-Biedenkopf, in Südniedersachsen mit Göttingen und Landkreis und dem Hochsauerlandkreis, mit seinen Städten wie Marsberg, Brilon oder Winterberg an. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für Unternehmen aus Fulda und Umgebung.
Exzellente Kenntnisse und jahrzehntelange Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen Nordhessens und Südniedersachsens
Die 2benefit GmbH Personalberatung Kassel ist über ihren Inhaber und Geschäftsführer Manfred Baumert seit Jahrzehnten in der Region Nordhessen, Südniedersachsen und teils bis in den Hochsauerlandkreis im Gesundheits- und Sozialwesen bestens vernetzt. Als Geschäftsführer bzw. Leiter von Gesundheitsdienstleistern und sozialmedizinischer Einrichtungen, verfügt er auch über einen sehr guten Überblick über Beratungsstellen, Fachkliniken, Mediziner und Psychologen in der Region. Erfolgsentscheidend ist dabei nicht allein Gesundheitsdienstleister oder Einrichtungen des Sozialwesens zu kontaktieren, sondern die kompetenten unter ihnen und innerhalb dieser die langjährig bewährten MitarbeiterInnen dieser Einrichtungen zu kennen. Mit solch internen Kenntnissen ausgestattet und eingesetzt, wirkt der Ablauf eines externen BEM-Verfahren nachhaltig und erfolgreich für Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen. Damit leisten wir einen Beitrag für die Gesundheit in Nordhessen, leisten Prävention gegen hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten und gegen lange Ausfallzeiten durch berufliche Rehabilitation oder berufliche Reintegration.
Langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit dem Sozialrecht, zehn Jahre lang ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Kassel
Manfred Baumert bringt die Erfahrung von zehn Jahren Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht in die Personalberatung und den Ablauf eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement ein. Diese langjährige Tätigkeit und ergänzte er um eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fortbildungen zum Individual- und Kollektivrecht. Für sein langjähriges Engagement als ehrenamtlicher Richter wurde er mit einer Dankurkunde des Hessischen Ministeriums der Justiz ausgezeichnet.
Durch seine Doppelqualifikation als Betriebswirt und Pädagoge war er als Pädagoge mit langjährigem Schwerpunkt in der Sozialberatung tätig. Insbesondere war hier die individuelle Beratung thematisch umfassend, d. h. sozial, gesundheitlich, finanziell / existenzsichernd und organisatorisch. Mit verschiedensten Rechtskreisen der Sozialgesetzbücher hatte er immer wieder Berührung, insbesondere dem SGB II, III, V, VIII und XII.
Mehr Informationen über den Ablauf eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements, ein externes BEM-Verfahren veranlasst durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das Personalwesen oder die Unternehmensleitung, zu professionellen BEM-Gesprächen und externen BEM-Beratern unter:
https://die-koepfe-entscheiden-den-wettbewerb.de/externes-bem-verfahren/
2benefit GmbH – Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb!
Starke Führungs- und Fachkräfte – resilientes Unternehmen!
2benefit GmbH Personalberatung & Externes BEM-Verfahren Kassel
